مقابلة سعادة السفير السيد مامادي تراوري مع صحيفة القبس الكويتية

س3: كيف ترى دور الكويت في مجلس الأمن؟

لقد سررت كثيراً عندما علمت بانتخاب الكويت عضواً غير دائم في مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة لمدة عامين. أعلم أن الكويت تلعب بالفعل دورًا مهمًا في الحفاظ على السلام والأمن والاستقرار في منطقة الخليج. وبفضل خبرته في البحث عن السلام في المنطقة دون الإقليمية، فإنني على اقتناع بأنه سيحتل مكانه في مجلس الأمن من خلال تقديم خبرته خلال المناقشات.

ولمعلوماتكم، أنا شخصيا على دراية بمعبد الدبلوماسية الدولية، الأمم المتحدة، بيتنا المشترك.

وبالفعل كنت سفيراً ومندوباً دائماً لبلادي في الفترة 2002-2003 عندما كانت بلادي عضواً غير دائم في مجلس الأمن. وفي هذه المناسبة كان لي شرف رئاسة مجلس الأمن في آذار/مارس 2003. فقد بدأت الحرب الثانية في العراق عندما كنت رئيساً لمجلس الأمن. تظل هذه اللحظة بالنسبة لي هي اللحظة الأكثر بهجة والتي لا تنسى في مسيرتي كدبلوماسي.

س4: هل هناك زيارات رسمية مقررة بين البلدين؟

وفي الوقت الحالي، هناك عدد قليل جدًا من الزيارات الرسمية بين البلدين. ولكنني آمل أن يتطور الوضع بالتأكيد مع الزيارة الرسمية المقررة لرئيسي إلى الكويت بدعوة من صاحب السمو صباح الأحمد الجابر الصباح.

ومن شأن هذه الزيارة أن تمهد الطريق أمام اتصالات مباشرة بين رجال الأعمال الغينيين ونظرائهم الكويتيين وكذلك بين أعضاء الحكومتين.

وبالفعل، خلال جولاته المختلفة خلال زيارات العمل، يرافق رئيس الدولة دائما وفد كبير يضم وزراء وفاعلين اقتصاديين.

أتوقع الكثير من هذه الزيارة التي اكتسب مبدأها منذ تقديم أوراق اعتمادي لسمو أمير الكويت، وأنا على اتصال منتظم مع بروتوكول الشؤون الخارجية لتحديد الموعد.

س5: هل يمكنك أن تخبرنا عن وضع أبناء وطنك في الكويت؟

تنقسم المستعمرة الغينية في الكويت إلى فئتين:

تتكون المجموعة الأولى من الطلاب المسجلين رسميًا في الجامعات الكويتية والطلاب السابقين الذين وجدوا في نهاية دراستهم عملاً في مجال التدريس في بلدك. ويتراوح عددهم بين 20 و25. ولا يوجد لدى السفارة أي مشكلة معهم ولم تتلق أي مشكلة أو شكوى بشأنهم من السلطات أو المواطنين الكويتيين.

أما الفئة الثانية فتتعلق بعاملات المنازل الغينيات اللاتي قررن خوض المغامرة في الكويت بحثاً عن ظروف معيشية أفضل.

بعد مرور عام على افتتاح السفارة الغينية في الكويت، لا بد لي من الاعتراف بأن إدارة وضعهم تشكل الشغل الشاغل لنا في السفارة حاليا. وقد استمر عددهم في التزايد وشروط توظيفهم تفتقر تماما إلى الشفافية. ومن خلال الاستماع إليهم، يتبين أنهم يواجهون صعوبات في أماكن عملهم.

وأغلبهم يستغربون من العمل والرواتب المقدمة لهم. إنها خيبة الأمل الكاملة التي يواجهونها.

ولهذا السبب يفر الكثير منهم من أماكن عملهم ويلجأون إلى السفارة مع رغبتهم الوحيدة في العودة بسرعة إلى البلاد.

وللأسف اتضح أن السفارة لا تعرف شيئًا عن ظروف عملهم. ومع ذلك، بمجرد وصولهم إلى السفارة، لدينا التزام بالترحيب بهم ومساعدتهم في الإجراءات المعقدة للغاية التي تؤدي إلى عودتهم إلى البلاد. ولا أعرف عددهم بالضبط في البلاد لأن السفارة لا تعلم بوصولهم إلى الكويت وبالتالي لا تعرف عناوينهم داخل البلاد.

 وقد تمكن حتى الآن 148 شخصًا من العودة إلى البلاد بفضل جهود السفارة بينما ينتظر 30 شخصًا في مركز الإيواء والترحيل والمستشفيات. حاليًا، نرحب بضيفين أو ثلاثة على الأقل في الأسبوع.

  وبشكل عابر، أود أن أشكر المسؤولين عن إدارة هذا المركز والترحيل وكذلك الأطباء على تعاونهم وتواجدهم الذي لم يخذلنا أبدًا في إدارة هذا الوضع الحساس.

ومن ناحية أخرى، من المهم الإشارة إلى أن أبناء وطني الذين يواصلون العمل في المنازل الكويتية هم أكثر عددا.

ومن بينهم من لا ينوي ترك العمل ويرغب في البقاء هنا.

هكذا يطرح الوضع نفسه. من يريد البقاء له الحرية في البقاء ومن يريد العودة إلى البلاد له أيضًا الحرية في المغادرة. يجب أن نحترم اختيارهم وقرارهم.

فيما يتعلق بالخادم الغيني المسمى KADE SADJO BAH الذي قفز من الطابق السادس من أحد المباني منذ حوالي ثلاثة أسابيع، وقد أثار خبره الكثير من ردود الفعل على شبكات التواصل الاجتماعي هنا في الكويت وفي غينيا. والحمد لله أن حالتها تتحسن بشكل جيد بفضل حضور الأطباء لها في مستشفى العدان حيث يتم إدخالها.

ووفقاً لها، فقد تم عزلها واحتجازها وحرمانها من الطعام لعدة أيام في شقة تابعة للمكتب الذي أحضرها إلى الكويت. لقد استمعت سابقًا إلى بعض الذين أخبروني عن ظروف عملهم الصعبة ولكن لم تحدث مثل هذه الحالة من قبل؛ هذه حالة مؤسفة، وهي الأولى وأتمنى ألا تتكرر مرة أخرى.  

س6: ما هي الحلول التي تقترحونها على السلطات حتى لا تتكرر مثل هذه الأفعال؟

في رأيي أن المكاتب المسؤولة عن توظيف هؤلاء الفتيات والسيدات كخادمات في المنازل وممثليهن المقيمين في غينيا هي المسؤولة بالدرجة الأولى عن هذا الوضع المؤسف.

في الواقع، تتم عمليات التوظيف دون شفافية ولا عقد واضح ومن الأفضل تشجيعهم على قبول عرض القدوم والعمل في الكويت، فهم يكذبون عليهم ولا يخبرونهم بالحقيقة بشأن العمل الدقيق الذي يتعين عليهم القيام به نيابة عنهم. وصولهم، ولا الراتب الذي يجب أن يحصلوا عليه.

بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يتعرضون للاحتيال من قبل ممثلي المكاتب الموجودة في غينيا، حيث يجعلونهم يدفعون مبالغ كبيرة من المال حتى قبل مغادرتهم كوناكري.

إنهم يكذبون عليهم صراحة من خلال جعلهم يعتقدون أنهم يأتون للعمل في الفنادق الكبيرة وصالونات تصفيف الشعر وصالونات الخياطة وما إلى ذلك، وأنهم سيحصلون على رواتب ستخرجهم من الفقر. وفي مواجهة الحقائق عند وصولهم، كانت مفاجأة، وخيبة أمل كاملة لبعضهم الذين تخلوا عن كل شيء (الوظيفة، والأسرة، وما إلى ذلك) للمجيء إلى الكويت حيث وُعدوا بالجبال والعجائب. إنه حلمهم الذي تحطم.

ولهذا السبب يفر البعض من أماكن عملهم ويفضلون العودة إلى البلاد.

في رأيي، الحل الوحيد القابل للتطبيق هو تنظيم التوظيف، وإضفاء الطابع الرسمي عليه بمشاركة السفارة وأصحاب المصلحة الآخرين. وفي هذا الصدد، يمكن توقيع مذكرة تفاهم تفاوضية بشروط محددة بين السفارة ومكاتب الاستقدام.

وبما أن بعض السفارات تجد نفسها في نفس الوضع الذي وصلنا إليه بالفعل، فقد طلبت في هذه الأثناء من السلطات المختصة في بلدي تأجيل مغادرة كوناكري حتى إشعار آخر للفتيات والشابات اللاتي يحملن تأشيرات 20 إلى الكويت.

لقد اتبعت نفس النهج مع السلطات المختصة في الكويت بحيث لم تعد تمنح التأشيرة 20 للنساء الغينيات اللاتي يرغبن في القدوم والعمل في الكويت كخادمات منازل من أجل فحص شروط التوظيف الدقيقة المشتركة بين الأطراف المعنية.

وآمل أن أتمكن من الاجتماع قريباً جداً مع وزير الداخلية أو أي جهة مختصة أخرى لبحث هذا الموضوع معهم.

اشكرك